永利集团教学事故认定与处理办法

类别

序号

教学事故内容

级别

教

学

运

行

管

理

1

教学活动中出现违反宪法、法律或违背党的方针政策，严重违反教师职业道德规范等言论或行为。

Ⅰ

2

无正当理由，拒绝接受合理安排的教学任务：

[1] 影响正常教学安排；

[2] 导致教学任务无法按时落实，造成严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

3

[1] 擅自调整、变更课程教学计划，未能落实或按计划完成教学任务。

[2] 未经批准随意删减课程教学内容1/5以上。

[3] 自行减少教学学时2学时以上。

Ⅲ

Ⅱ

Ⅲ

4

擅自停课、旷课：

[1] 4 学时（含）以下；

[2] 4 学时-8 学时（含）；

[3] 8 学时以上。

Ⅲ

Ⅱ

Ⅰ

5

将课堂正常讲授改为员工自习、答疑、播放影视作品等行为(与教学相关的除外）：

[1] 4 学时（含）以下；

[2] 4 学时以上。

Ⅲ

Ⅱ

6

擅自调课、变更主讲教师：

[1] 2 学时（含）以下；

[2] 2 学时-8 学时（含）；

[3] 8 学时以上。

Ⅳ

Ⅲ

Ⅱ

7

擅自变更课表安排的上课时间或地点。

Ⅳ

8

上课迟到或提前下课：

[1] 5-15 分钟；

[2] 5 分钟以内。

Ⅲ

Ⅳ

9

擅自缺课；

擅自提前结课4学时以内（含）；

擅自提前结课4学时以上。

Ⅱ

Ⅱ

Ⅰ

10

授课过程中使用手机等通讯工具，或者擅自离开课堂，影响正常教学活动（与教学相关的除外）。

Ⅲ

11

对员工疏于管理，放任自流，课堂教学纪律混乱。

Ⅳ或Ⅲ

12

在指导毕业论文（设计）过程中：

[1] 不认真执行学校有关规定和学院安排，严重影响完成进度；或疏于指导，导 致毕业论文（设计）质量低劣；

[2] 教师严重不负责任，导致员工毕业论文（设计）存在抄袭、舞弊等学术不端现象。

Ⅲ

Ⅳ或Ⅲ

13

试题与往年试题、其他高校相关科目试题等严重雷同：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

类别

序号

教学事故内容

级别

考

试

与

成

绩

管

理

14

任课教师及其他相关人员：

[1] 遗失试卷，或者因试卷保管不当造成试题失密；

[2] 故意泄露试题。

Ⅱ

Ⅰ

15

试题存在严重错误、试卷未按规定时间交付使用等原因导致考试延误。

Ⅲ或Ⅱ

16

擅自变更学校确定的课程考核方式、考试时间：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

17

各级教学管理人员在监考任务传达过程中出现失误，造成考试开始后监考人员未 按时到岗。

Ⅲ

18

监考人员未按要求到达考场：

[1] 迟到 5 分钟（含）以下；

[2] 迟到 5 分钟以上，15分钟（含）以下；

[3] 迟到15 分钟以上；

[4] 无故缺席。

Ⅳ

Ⅲ

Ⅱ

Ⅰ

19

监考人员未按照规定做好考务工作：

[1] 监考期间，使用通讯工具、看书报杂志、聊天等从事与监考无关的事情；擅 自脱岗 15 分钟（含）以下；

[2] 不认真清点试卷，实际考生人数与所收试卷数不相符，造成严重后果；监考 期间擅自脱岗 15 分钟以上；

[3] 监考人员失职，造成考场秩序混乱，员工大面积作弊，对员工作弊不予制止；

[4] 监考人员提出或暗示考试答案，为作弊提供方便。

Ⅲ

Ⅲ或Ⅱ

Ⅱ或Ⅰ

Ⅰ

20

擅自请员工代监考。

Ⅰ

21

监考失误，造成参加考试人数与收回试卷数不相符。

Ⅲ

22

私自请其他教师代监考，且影响考试工作。

Ⅲ

23

考试期间，巡视人员未按时到岗进行考务巡视；

巡视人员失职失察，纵容姑息违纪；

巡视人员对作弊行为不制止、听之任之、袒护作弊。

Ⅳ

Ⅲ

Ⅱ或Ⅰ

24

因排课、排考不当造成教室使用冲突或未及时通知教师，造成无教师到岗上课，接报后15分钟内未能及时处理。

Ⅳ

25

无完整的员工平时考勤、作业成绩登记表或实验实习报告记录，影响员工平时成 绩评定：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

26

在评阅、核分、登录等环节因个人原因造成员工成绩错误，导致修改、补登员工 成绩，造成严重后果。

丢失员工原始成绩，造成严重后果；

因工作疏忽，造成成绩登记严重失实或遗漏。

Ⅱ

Ⅱ

Ⅱ

27

弄虚作假，故意改动员工考试成绩。

Ⅰ

28

非因客观原因，未按规定时间将员工成绩录入并提交教务信息管理系统。

非因客观原因，未按规定时间将员工成绩录入并提交教务信息管理系统，造成严 重后果。

Ⅲ

Ⅱ

29

私自更改或伪造员工学籍档案。

Ⅰ

30

员工档案、教学档案、试卷、成绩档案等管理保存混乱，造成不良影响。

Ⅳ

31

不能按时提供员工成绩，影响正常学籍管理。

Ⅳ

32

出具与事实不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明：

[1] 过失，且未造成严重后果；

[2] 故意，或者造成严重后果。

Ⅱ

Ⅰ

类别

序号

教学事故内容

级别

其

他

教

学

管

理

33

上报员工毕业信息、申请学位信息等出现漏报或严重错误（姓名、专业、年限、 员工类别等）：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

34

违反规定，发放假毕业证书或学位证书。

Ⅰ

35

审查不认真，错发毕业证书或学位证书。

Ⅱ

36

责任心不强，不按学籍管理办法要求及时进行学籍管理，造成严重后果。

Ⅱ

37

非因客观原因：

[1] 未能在规定时间内修订、提交专业人才培养方案，影响教学安排； 

[2] 未能按时落实新学期教学工作，影响教学正常进行。 

Ⅲ

Ⅱ

38

擅自变更专业人才培养方案，或者因工作失误导致专业人才培养方案存在严重问 题，当学年度课程被迫调整或停开：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

39

擅自安排不具有主讲教团队格的人员上课：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

40

教学任务落实、课室安排不当，未能及时调整处理：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅳ

Ⅲ

41

开课单位、相关人员未按照要求报送教材征订计划、教材采购部门未能及时采购 教材等非客观原因，导致教材没有按时到位，影响正常教学：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

42

选用教材不符合教学大纲要求，影响正常教学。

Ⅲ

43

擅自使用自编教材，或者不使用已经按照规定程序审核征订的教材。

Ⅱ

44

私自向员工推销教材、教辅用书等。

Ⅱ

45

未经学校批准，擅自安排员工从事正常教学环节以外的活动：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

46

非因客观原因（非教师责任除外）：

[1] 致使实习、实验中造成重大财产损失或严重伤亡事故；

[2] 致使实习实验中财产损失或员工受伤；

[3] 造成实验仪器设备严重损坏，影响正常教学。

Ⅰ

Ⅲ或Ⅱ

Ⅲ或Ⅱ

47

[1] 擅自取消教学大纲规定的实习或实验内容：

[2] 不按教学大纲要求组织指导员工实习、实验，影响教学质量；

[3]  对员工实习、实验过程不认真考核，不批阅实习、实验报告。

Ⅱ

Ⅲ

Ⅲ

48

未经学校批准，擅自使用教室或其它教学设施，或擅自允许校外单位、人员使用。

Ⅲ

49

教学档案管理混乱：

[1] 教学档案缺失，对工作造成不良影响；

[1]丢失重要数据资料（如在校生考卷、成绩登记表等），造成严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

类别

序号

教学事故内容

级别

其

他

教

学

管

理

50

未按规定操作，影响教学管理系统数据安全：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

51

由于工作失误，未按要求做好有关教学准备工作（包括教室开门、多媒体设备开启、实验仪器设备使用、通水通电等），影响正常教学活动：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

52

接到教室、实验室的报修通知后，无正当理由未能在规定时间内及时维修，导致 教学无法正常进行：

[1] 造成不良影响；

[2] 导致严重后果。

Ⅲ

Ⅱ

53

对本单位发生的教学事故隐瞒不报，造成不良影响。

Ⅲ

事故责任人

所在学院

授课班级

事故发现人

事故发生地点

时 间

教学事故事项

所在学院领导意见

公司领导签章：                    日期：                 公司盖章

教务处科室核定及处理意见

                      核定人签字：           日期：

教务处处长审定

                                  核定人签字：           日期：

集团主管教学副董事长审定

                                  副董事长签字：           日期：      

集团教学指导委员会意见

                            教学指导委员会主任签字：     日期：